当前位置:榕马门户网站 > 汽车 > 澳门新濠有作弊吗 - 智联招聘公布最佳雇主深圳名单,它们都满足了同一个条件

澳门新濠有作弊吗 - 智联招聘公布最佳雇主深圳名单,它们都满足了同一个条件

作者:匿名 时间:2020-01-11 15:01:20 人气:4359

澳门新濠有作弊吗 - 智联招聘公布最佳雇主深圳名单,它们都满足了同一个条件

澳门新濠有作弊吗,南都讯 记者张小玲什么是最佳雇主?就是仍具备利润同比增长20%以上的能力,仍以近10%的加薪幅度惠及全员。智联招聘今日公布最佳雇主深圳名单等,深圳企业对高端岗位越来越多,高端人才的流动及不可替代性突出。

利润同比增长20%以上能力

由智联招聘主办的“共生职场 效能致胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛深圳站今日举行。华润置地、沃尔玛、中移信息技术、金地(集团)、佳兆业、中兴通讯、平安科技等30家企业荣获2019中国年度最佳雇主深圳30强奖项的企业。30强企业自身共生系统的价值也慢慢显现,《2019中国年度佳雇主评选调研》显示:最佳雇主仍然具备利润同比增长20%以上的能力;仍然以近10% 的加薪幅度惠及全员;仍然大力倡导职场性别平等;仍然坚守初心,积极投入研发力量。

智联招聘人力资源研究院专家周宇鹏先生认为,一个企业是不是好的雇主,关键指标在于能否吸引和留住员工,这也是企业在不确定经济环境及共生时代下突围的关键因素之一。深圳市人力资源服务协会秘书长梁雨钝提到,深圳和其他地方一样,招工难,引才难这个问题非常突出。他认为,怎么样能够吸引更多的人才来深圳,能够留住更多的员工在企业,这是企业经常关注的一个问题。

80年后、90后成人才主力军

智联招聘集团大客户销售部高级总监杨娟则提到,当外部环境发生变化,企业对雇员能力的提升也遇到挑战。随着求职者的年轻化、老龄化突出等问题,80年后、90后成为企业员工主力军。“企业雇员主要是85年至95年之间,个性独立、张扬,企业如何保持个性不同、背景文化不同的员工相融,再加上员工本身有很多诉求,包括个人能力的提升、个性化工作需求,对比五年前、十年前,这些需求超过对薪酬福利的要求。”杨娟认为,加上现在不确定的经济,及企业内生力升级、员工个性化诉求,都给企业带来挑战,也是企业雇主品牌未来面临的问题。

杨娟还提到,外部经济环境不确定时,员工会相对保守,求职能力相对弱的员工流动性不大。但对高端人才,深圳企业对高端岗位越来越多,高端人才的流动及不可替代性突出。在整个不确定经济当中,企业所面对不确定性,需要和员工共同面对。

面对外部环境的不确定性,北京大学汇丰商学院特聘教授何明城则提到,找什么叫对的人才?一流的人才还是二流的人才,二流人才企业只需付一半半的薪水就会让员工更有忠诚度,发挥更大的潜力,这是最简单的内部配合。面对外部环境的不确定性,企业管不到外部环境,就只要把内功练好,组成一个有战略性的人力资源系统。

深圳风豹互联网科技、跨越速运集团、汉密尔顿海滩电器等10家企业荣获了2019年度深圳最具发展潜力雇主奖项。

博狗体育在线

相关新闻